Mise en demeure : les règles à connaître
La mise en demeure est la dernière lettre avant la poursuite ou le tribunal. Elle fixe une date
et un montant, et c'est elle qui, le plus souvent, ouvre les droits que la loi réserve au créancier :
l'intérêt de retard et le retrait du contrat. Trois règles comptent.
- Une date précise, jamais « au plus vite »
- Le débiteur est mis en demeure par votre réclamation, à condition que la dette soit déjà due (art. 102 al. 1 CO). Une date limite écrite noir sur blanc rend la suite claire : dès le lendemain, vous pouvez agir. Si une date de paiement avait été convenue, le débiteur est en demeure dès le lendemain de cette date (art. 102 al. 2 CO) ; la lettre est alors un dernier avertissement avant la poursuite.
- Un délai adapté au cas
- Pour une somme due, la loi n'impose pas de durée : 10 à 20 jours sont usuels. Pour un prêt sans date de remboursement, l'emprunteur a six semaines dès réception de votre première réclamation (art. 318 CO). Pour un travail ou une livraison, le délai doit être « convenable » (art. 107 CO), c'est-à-dire assez long pour que la prestation soit encore possible.
- Une preuve d'envoi
- La loi n'impose aucune forme. Mais sans recommandé, rien ne prouve que votre lettre est arrivée ni quand. Gardez le récépissé de la poste et une copie de la lettre.
Intérêt de retard et frais : ce que vous pouvez réclamer
Dès que le débiteur est en demeure, un intérêt de 5 % l'an est dû de plein droit
sur une somme d'argent, même si le prêt était gratuit (art. 104 al. 1 CO). Si un taux plus élevé avait
été convenu par contrat, il peut être réclamé (art. 104 al. 2 CO). Un dommage plus important peut être
réclamé, à condition de le prouver (art. 106 CO). Les « frais de rappel » forfaitaires, eux, ne sont dus
que s'ils ont été convenus d'avance, par exemple dans des conditions générales : ne les ajoutez pas de
vous-même.
Travail ou livraison pas faits : deux lettres
Dans un contrat où chacun doit quelque chose, vous pouvez fixer à l'autre un délai convenable pour
s'exécuter (art. 107 al. 1 CO). S'il ne fait rien, vous choisissez : exiger toujours la prestation
avec des dommages-intérêts pour le retard, ou y renoncer et vous retirer du contrat, en récupérant ce
que vous avez payé (art. 107 al. 2 et 109 CO). Pour vous retirer, la loi demande une déclaration
immédiate une fois le délai écoulé : le générateur prépare aussi cette 2e lettre, à
envoyer dès le lendemain de la date limite.
Et si rien ne bouge ? La poursuite
Attention : la mise en demeure n'interrompt pas la prescription (art. 135 CO). Pour
une somme d'argent, l'étape suivante est la réquisition de poursuite, à déposer à l'office des
poursuites du domicile du débiteur, ou de son siège s'il s'agit d'une société (art. 46 LP). Vous
avancez les frais, mais ils sont à la charge du débiteur (art. 68 LP). Il reçoit un commandement de
payer et dispose de 10 jours pour faire opposition (art. 74 LP). Si vous détenez une
reconnaissance de dette
signée, vous pouvez alors demander la mainlevée provisoire (art. 82 LP), une procédure rapide.
Salaire impayé : vos droits, et leurs limites
Pour un litige de travail jusqu'à 30 000 francs, il n'y a pas de frais de tribunal (art. 113 et 114
CPC). En revanche, si vous perdez le procès, vous pouvez devoir payer les frais d'avocat de l'employeur
(dépens, art. 95 et 106 CPC). Si votre employeur vous licencie parce que vous réclamez votre salaire de
bonne foi, le congé est abusif mais reste valable : pour obtenir une indemnité (6 mois de salaire au
plus), opposez-vous au congé par écrit avant la fin du délai de congé, puis agissez en justice dans les
180 jours après la fin du contrat (art. 336, 336a et 336b CO).
Réclamer ce qui est dû, rien de plus
Une mise en demeure pour une dette réelle est un droit. En revanche, menacer de poursuites pour une
somme qui n'est pas due, ou gonfler le montant, peut être punissable (contrainte, art. 181 CP) et
affaiblit votre dossier. Indiquez le montant exact, gardez les preuves (contrat, facture, messages,
reconnaissance de dette) et n'ajoutez ni frais ni pénalités qui n'ont pas été convenus.